Wordt jij onze nieuwe Teamlead Technische Dienst?
Voor ons depot in Waalwijk zijn wij op zoek naar een Teamlead Technische Dienst. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het magazijn met service-onderdelen en rapporteer je aan de Operations Manager. Je zorgt ervoor dat verschillende processen op het depot worden gemonitord zoals inkoop, voorraadbeheer, reparaties, modificaties, test- & wasplaats en pickingen. Ben je een echte aanpakker en vind je een hecht team ook belangrijk? Dan ben je bij ons aan het goede adres!
Onze collega's aan het woord
Nieuwsgierig naar wie wij zijn? We hebben een aantal collega’s van ons aan het woord gelaten. Bekijk de video hiernaast!
Werken bij Coolworld Sociaal, informeel en rechtdoorzee. Dat is Coolworld. Sociaal, omdat we elkaar helpen en successen samen delen en vieren. En omdat we jou waarderen en je alle kansen gunnen. Kom eens langs voor een vrijblijvende kop koffie?
Taakverdeling
- Leidinggeven aan het technische team
- Onderhoudsplanning en storingsbeheer
- Procesoptimalisatie en continu verbeteren
- Inkoop en voorraadbeheer van technische materialen
- Rapportage en veiligheid
Over deze vacature
Een Teamlead Technische Dienst is verantwoordelijk voor het aansturen van het technische team en het waarborgen van de optimale werking van machines, installaties en technische processen binnen een bedrijf. De functie heeft een mooie balans tussen leidinggeven, planning en technische expertise.
Over deze baan
Je hebt als Teamlead Technische Dienst dus zoals we hierboven beschreven een dynamische, uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je techniek combineert met leidinggeven. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom deze baan zo mooi is:
- Jij bent de spil in het technische proces. Als Teamlead Technische Dienst zorg jij ervoor dat alle machines en installaties soepel draaien. Zonder jouw team staat de productie stil! Je hebt direct invloed op de efficiëntie en betrouwbaarheid van de technische processen.
- Techniek én leiderschap. Je werkt niet alleen met machines en installaties, maar je bent ook een coach voor je team. Je begeleidt onze Depot Employees, zorgt voor een goede werksfeer en ontwikkelt medewerkers naar een hoger niveau.
- Veel afwisseling en uitdaging. Geen dag is hetzelfde. Als je iets verder leest dan vind je de taken en verantwoordelijkheden op een rij.
- Je draagt bij aan innovatie en verbetering. Jij hebt de kans om verbeteringen door te voeren in onderhoudsstrategieën, energieverbruik en automatisering. Door slimme innovaties kun je storingen verminderen en de efficiëntie verhogen.
- Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Als teamleider heb je een belangrijke stem in beslissingen over onderhoud, investeringen en technische verbeteringen. Je krijgt veel vrijheid om je eigen visie en plannen uit te werken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- In samenwerking met de inkoopafdeling zorg je voor een tijdige levering van de materialen voor de reparaties;
- Het inplannen en begeleiden van de reparaties, pickingen, returnchecks en modificaties die we uitvoeren op het depot;
- Het beoordelen en verwerken van werkbonnen die voortvloeien uit de werkzaamheden op het depot;
- Verder professionaliseren van de processen op het depot;
- Ontwikkelen van het team op het depot;
- Actieve deelname aan de dagelijkse gang van zaken;
- Zorgen voor de veiligheid op het depot;
- Netheid op het depot;
- Het begeleiden en functioneel aansturen van de service engineers die op het depot werkzaam zijn;
- Verantwoordelijk voor voorraadbeheer van het magazijn.
Wat krijg je?
-
Voor deze functie staat een heel mooi salaris afhankelijk van je diploma’s en ervaring. Laat je verrassen!
-
Je krijgt van ons 30 vakantiedagen! We vinden het n.l. belangrijk dat jij ook af en toe je rust kunt pakken.
-
Werken bij een gerenommeerde werkgever en deelname aan een pensioensregeling. Je krijgt ook korting op geboden collectieve ziektekostenverzekering.
-
Relevante opleidingen zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
-
Maar ook korting op je sportschoolabonnement, een leuke kerstborrel inclusief kerstpakket, een fietsplan, een zomer BBQ en de vrijdagmiddagborrel!
Wat vragen wij?
-
Je hebt HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding gehad.
-
Je hebt gedegen technische kennis op gebied van koel- ,mechanische- of elektrotechniek.
-
Leidinggevende skills en in staat om op verschillende niveaus te communiceren en zowel tussen als boven de monteurs te staan.
-
Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om met een “helicopterview” naar de werkzaamheden te kijken.
-
Je kan goed omgaan met een ad-hoc omgeving en kan snel schakelen. Ook belangrijk dat je het vermogen hebt om zowel mondeling als schriftelijk professioneel te communiceren.
Ontwikkel jezelf bij coolworld
Teamlead Technische Dienst
In deze rol stuur je een team van Depot Employees aan. Je bent verantwoordelijk voor de onderhoudsplanningen en storingsbeheer, procesoptimalisatie en energiebeheer.
Uiteraard is ook veiligheid en naleving van regelgeving belangrijk. Je volgt mogelijk extra cursussen of een opleiding in technisch management.
Technisch Manager / Hoofd Technische Dienst
In deze rol stuur je niet alleen de Depot Employees aan, maar bepaal je ook (mede) de technische strategie binnen het bedrijf. Je bent b.v. verantwoordelijk voor: investeringen in nieuwe “chillers” en duurzaamheid. Ook kostenbeheer en efficiëntieverbetering horen bij je taken, alsmede de samenwerking met andere afdelingen en directie.
Operations Manager / Technisch Directeur
Op het hoogste niveau kun je weg leiden naar
Operations Manager (verantwoordelijk voor de hele technische en productieomgeving) of Technisch Directeur (CTO) (je bepaalt de langetermijnstrategie op het gebied van techniek en innovatie.) Hier heb je wel een HBO/WO-opleiding in Technische Bedrijfskunde, Installatietechniek of Engineering Management voor nodig.
zo kan jouw werkdag eruit zien
8:00 - 09:00
De werkweek starten we met een teamoverleg: uiteraard gaan we terugblikken op het weekend en de voetbal, maar we bespreken ook lopende storingen en gaan prioriteiten bepalen.
09:00-12:30
Hierna ga je aan de slag. Je gaat bezig met het controleren van de onderhoudsplanning en toewijzen van taken aan je team. Hierna ga je verder met het beoordelen van rapportages over storingen en onderhoud van de “chillers” die terugkomen op de vrachtwagens.
12:30-13:30
Je luncht wat in ons bedrijfsrestaurant en hierna ga je een overleg in met operations over geplande werkzaamheden tijdens de komende feestdagen en mogelijke technische verbeteringen.
13:30-16:00
Ja gaat met een aantal mensen in overleg over een terugkerende storing op de “chillers”. Je gaat samen op zoek naar een structurele oplossing. Hierna heb je contact met wat leveranciers over onderdelen zoals grote slangen.
8:00 - 08:30
De dag begint met het schrijven van een investeringsvoorstel voor een nieuwe onderhoudsmethode. Dit doe je bij ons op kantoor. Hierna heb je een overleg met een aantal service engineers over nieuwe technieken en automatisering die ze in het veld kunnen inzetten.
9:30 - 12:30
Je hebt een online training over innovaties in koudetechniek. Je neemt je kennis mee en deelt deze intern. Ook wordt het meegenomen in onze eigen leeromgeving Study Tube. Daar wordt onze manager opleiding weer blij van zoals je ziet!
12:30 - 15:00
Na de lunch ga je werken aan budgettering en investeringsvoorstellen voor nieuwe (meet)apparatuur. Daarna ga je bezig met het schrijven van een investeringsvoorstel voor een nieuwe onderhoudsmethode.
15:00 - 16:00
Je gaat nu e.e.a. nalezen en bijwerken van technische documentatie en onderhoudsprotocollen. Hierna heb je nog een voortgangsgesprek met een van je mensen. Hierna is het mooi geweest. Fijne avond!
08:00 - 09:00
Goedemorgen! Je hebt eerst een overleg met HR en QHSE (kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu) over verbeteringen in veiligheidsprocedures. Daarna ga je bezig met het voorbereiden van een toolbox-meeting voor jouw team.
09:00 - 13:00
Er komen een aantal “chillers” terug en het is alle hens aan dek. De doorlooptijd is kort omdat er ook weer aanvragen komen. Je helpt mee met de controle, de revisie, maar ook het schoonmaken ervan.
13:00 - 16:00
Tijd voor de evaluatie van de week: de storingen, onderhoud en prestaties van het team komen aan bod. Dit alles rapporteer je aan het management, evenals de status van lopende projecten.
16:00 -16:45
Bijna weekend maar eerst de vrijdagmiddagborrel met het team om de week door te nemen en af te sluiten. Hierna ga je naar huis. Tot maandag!
Bekijk hier de video over het werken bij Coolworld
Wij kunnen zelf wel vertellen waarom je bij ons zou willen werken. Maar is het niet veel mooier dan onze collega’s te vragen wat het werken bij Coolworld nu zo bijzonder en leuk maakt!
Nieuwsgierig geworden naar deze vacature?
Je bent niet echt op zoek naar een nieuwe baan maar toch spreekt ons bedrijf en deze vacature je aan. Dat snappen we helemaal. Waarom niet eerst vrijblijvend een kop koffie drinken om onze organisatie, de mensen en cultuur te ervaren! Stuur even een berichtje en dan nemen wij contact met je op. Tot snel, de koffie staat klaar.
Dit is hoe het werkt
Stap 1
Het 1e gesprek heb je met onze recruiter of iemand van HR. Als het klikt krijg je hierna gelijk een rondleiding door ons bedrijf. Kun je gelijk zien wat we doen!
stap 2
Als we beide na een nachtje slapen nog steeds enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een 2e gesprek. Deze zal gaan over wat specifieke uitleg over het werk, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden.
stap 3
Iedereen nog blij? Dan maken wij het contract op en komt je tekenen. Welkom bij Coolworld!
Wat onze collega’s vertellen
Benieuwd wat onze mensen vinden van het werken bij Coolworld?
Dat zijn met name de collega’s, er heerst een erg leuke en fijne sfeer. De contacten zijn goed, en er is veel humor. Niet geheel onbelangrijk!
Daniel
Allround medewerker
Bij Coolworld Rentals werk je in een snel veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dit houdt het werk interessant en uitdagend. Binnen Coolworld heb ik ook de kans gekregen om een fantastisch team te leiden en te coachen. Het motiveert enorm hoe Coolworld openstaat voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je carrière heb je hier binnen Coolworld in eigenhand.
Teun
Servicemanager
Bij Coolworld heerst een familiaire sfeer. Collega’s ondersteunen elkaar met enthousiasme, denken actief mee en staan altijd klaar om te helpen. Dit creëert een omgeving waarin je je gewaardeerd en geïnspireerd voelt.
Renata
Management Assistent
De uitdaging in het werk en de doorgroeimogelijkheden. Werken met leuke, behulpzame en enthousiaste collega’s. En uiteraard de leuke bedrijfsuitjes die georganiseerd worden (kick-off, kerstfeest etc).
Melanie
Junior Controller
De is de afwisseling in de werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde. Maar met name de sfeer en collega’s maken het werken bij Coolworld zo leuk en fijn. Ik kan echt zeggen dat het als familie voelt!
Grzegorz
Allround medewerker
