Unser neuer Vertragsmanager hat ein Auge fürs Detail und arbeitet präzise, sorgfältig und gut durchdacht. Sie sind kundenorientiert, qualitätsbewusst und trauen sich, Verantwortung und Initiative zu übernehmen.
Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und agieren souverän. Die Verständigung in englischer Sprache ist kein Problem.
Neugierig? Schauen Sie sich das Video an, das wir zu diesem Track gemacht haben, und erfahren Sie alles!
Klinischer Studienservice
Erfahren Sie alles über unser Unternehmen
Wir sind ein Auftragsforschungsinstitut (CRO), das sich seit 30 Jahren auf den Aufbau und die Durchführung medizinisch-wissenschaftlicher Forschung (klinische Studien) in Europa und darüber hinaus spezialisiert hat. Mittlerweile sind wir in rund 80 Ländern aktiv und verwalten alle diese Länder von unserem Bürostandort in Losser aus. Und darauf sind wir ziemlich stolz!
Vertragsmanager
𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝟖𝟎 𝐥𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐝𝐰𝐢𝐣𝐝 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧. Klingt nach einem lustigen Job, oder? Es ist! Clinical Trial Service sucht einen Vertragsmanager. Die Position wird von unserem coolen Büro in Losser aus wahrgenommen und eine medizinische Affinität ist nicht erforderlich.
Ziel der Tätigkeit in dieser Position ist die Beauftragung unserer ausländischen Partner (Subunternehmer) für die an CTS ausgelagerten Studien. Der Vertragsmanager ist der Gesprächspartner dieser Beziehungen und vertritt deren Interessen innerhalb unseres Unternehmens, ohne unsere Interessen aus den Augen zu verlieren.
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Die Spanne liegt je nach Erfahrung und Hintergrund zwischen 2750 und 5000 €
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Wir schenken dir 25 Tage Urlaub auf Vollzeitbasis und an deinem Geburtstag bist du frei!
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Wir arrangieren jeden Tag ein Mittagessen für Sie. Außerdem zahlen wir einen Arbeitgeberanteil von 50 % an Ihre Rentenprämie
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Sie erhalten selbstverständlich einen Laptop & Telefon, aber wir haben auch einen Fahrradplan! Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und haben flexible Startzeiten
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Wir gehen regelmäßig gemeinsam etwas essen und veranstalten ein jährliches Weihnachtsessen und einen CTS-Pflegetag
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Wir suchen für diesen Job jemanden mit einem HBO-Arbeits- und Denkniveau
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Auf Englisch kommt man ganz gut zurecht (am besten etwas mehr als „Urlaubsenglisch“
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Du bist nicht als „der Stille“ bekannt. Sie können also gut sprechen und sind kontaktfreudig
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Die Erfahrung mit dem Adobe-Paket ist sehr schön!
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Beziehungsmanagement ist wichtig. Das muss dir wirklich gefallen. Auch finanzielle Affinität ist für diese Position kein unnötiger Luxus
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Sie leben in der Region Twente und sind auch gut mit Microsoft Office
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Sehen Sie sich unser „Arbeiten bei“-Video an
Taakverdeling
- Erstellung von Budgets und Verträgen
- Neue Geschäftsentwicklung
- Übergabe der Verträge an die operative Abteilung
- Sonstige Tätigkeiten (Prüfung der Rechnungen der Kooperationspartner)
- Videoanrufe mit unseren Partnern
Was macht ein Vertragsmanager bei CTS?
Ziel der Tätigkeit in dieser Position ist die Beauftragung unserer ausländischen Partner (Subunternehmer) für die an CTS ausgelagerten Studien. Der Vertragsmanager ist der Gesprächspartner dieser Beziehungen und vertritt deren Interessen innerhalb unseres Unternehmens, ohne unsere Interessen aus den Augen zu verlieren.
In dieser Position ist das Beziehungsmanagement und die ordnungsgemäße Erfassung von Vereinbarungen und Budgets von entscheidender Bedeutung. So haben Sie viel Kontakt zu unseren Partnern weltweit. Haben wir schon erwähnt, dass wir über Subunternehmer in über 80 Ländern aktiv sind? Es ist Ihre Aufgabe, eine gute Zusammenarbeit aufzubauen, aufrechtzuerhalten und auszubauen. Sie werden diese Beziehungen gelegentlich besuchen, Ihr Kontakt wird jedoch größtenteils digital erfolgen.
Eine Auswahl Ihrer Aufgaben:
• Aufbau und Pflege von Arbeitsbeziehungen mit Subunternehmern;
• Beauftragung unserer Subunternehmer für die Projekte/internationalen klinischen Studien, die an Clinical Trial Service ausgelagert werden;
• Anbahnung neuer Kunden und neuer Projekte;
• Verwaltung und Erweiterung unseres Netzwerks internationaler Geschäftspartner;
• Erstellung und Überwachung von Verträgen und Budgets;
• Business Development (in Zusammenarbeit mit Kollegen von CTS Business Development).
Sind Sie die Person, die für diese Herausforderung bereit ist?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hübsch! Natürlich müssen Sie sich nicht sofort bewerben! Warum trinken wir nicht einfach erst einmal eine Tasse Kaffee und tauschen uns gemeinsam aus? Diesen Termin können Sie ganz einfach über den Button oben und unten auf dieser Seite vereinbaren. Haben Sie Zweifel? Vereinbaren Sie einfach einen Termin, was haben Sie zu verlieren? Wer weiß, bis bald!
Bewerbungsverfahren
Das können Sie erwarten
SCHRITT 1
Tasse Kaffee! Lernen wir uns kennen. Sie führen ein Interview mit Linda Sueters, HR Managerin, und Frans Mommers, Manager Finance & Vertragsabschluss
SCHRITT2
2. Gespräch mit Mirjam Bruggink, Direktorin von CTS. Zusätzlich eine Vorstellung eines Kollegen aus der Abteilung
SCHRITT3
Sie erhalten von uns einen Vorschlag, der hoffentlich Ihren Wünschen entspricht!
09:00 -11:00
Neue Arbeitswoche! Sie beginnen mit einer Tasse Kaffee, plaudern mit Kollegen und beginnen mit der Arbeit, die Sie am Freitag aufgehört haben!
11:00 – 12:30
Unser CTS-Firmentreffen haben wir immer montags. Alle sind anwesend und die aktuellen Projekte werden besprochen.
12:30 – 14:00
Zeit fürs Mittagessen. Bei uns müssen Sie Ihre Sandwiches nie zu Hause zubereiten, denn wir erledigen das für Sie! Praktisch, oder?
14:00–17:00 Uhr
Sie beginnen mit der Planung für die kommende Woche. Anschließend bereiten Sie sich auf eine Reihe anstehender Kundengespräche vor.
08:30 -10:00
Sie beginnen den Tag mit einem Videoanruf mit einem unserer Subunternehmer in Japan. Dort läuft – zusammen mit 8 weiteren Ländern – ein Versuch für ein neues Medikament gegen Alzheimer. Anschließend findet ein Arbeitstreffen statt.
10:00 – 13:00
Sie beginnen den Tag mit einem Videoanruf mit einem unserer Subunternehmer in Japan. Dort läuft – zusammen mit 8 weiteren Ländern – ein Versuch für ein neues Medikament gegen Alzheimer. Anschließend findet ein Arbeitstreffen statt.
13:00–15:00 Uhr
Nach dem Mittagessen übergeben Sie eine Reihe neuer Projekte an unsere Projektmanager. Sie übernehmen dabei den Staffelstab, aber Sie bleiben immer involviert.
15:00–16:15 Uhr
Sie beenden den Tag mit einem Videoanruf mit einem in Amerika ansässigen Kunden. Sie besprechen aktuelle Themen und auch ein neues Projekt. Danach ist Ihr Tag vorbei!
09:00 -11:00
Guten Morgen! Nach einer Tasse Kaffee und einem Gespräch mit ein paar Kollegen gehen Sie die Budgets durch. Anschließend erstellen Sie Verträge.
11:00 – 12:30
Beratung zur Geschäftsentwicklung mit Ihren Kollegen. Gemeinsam schauen Sie, wo es neues Geschäft gibt und was auch in unser CTS-Angebot passt. Anschließend besprechen Sie den Status der laufenden Aufgaben.
13:30–15:00 Uhr
Heute bekommen wir leckere Sandwiches und so machen wir aus dem Mittagessen eine kleine Party. Anschließend werden Sie einige Anrufe tätigen, um neue Kunden anzusprechen.
15:00–16:30 Uhr
Nach einem Kennenlerngespräch mit einem neuen Partner aus Brasilien trinken Sie mit einigen Kollegen eine Tasse Kaffee und sprechen über den Tag. Habt einen schönen Abend und bis morgen!
Warum Menschen mit uns arbeiten
Wir haben eine Reihe von Gründen aufgelistet
Ja, bei uns herrscht ein gutes Arbeitsklima, man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, die Warteschlangen sind kurz und man bekommt gutes und ausreichendes Werkzeug. Aber seien wir ehrlich. Das hört man überall, oder? Nachfolgend finden Sie eine Reihe weiterer Gründe, warum Sie eine Zusammenarbeit mit uns in Betracht ziehen sollten.
Familienhaftigkeit
Wir haben gerne Spaß und unternehmen regelmäßig gemeinsam etwas Lustiges. So lernt man sich besser und auf eine andere Art kennen. Wir haben zum Beispiel kürzlich eine schöne Fahrt mit E-Scootern mit schönen Zwischenstopps gemacht.
Achtung
„Alles, worauf man seine Aufmerksamkeit achtet, wächst“ Etwas, das für uns von größter Bedeutung ist! Persönliche Betreuung für jeden bei CTS. Sehen Sie auf dem Foto ein schönes Beispiel, wie Mirjam eine Rede zu Ehren des 20-jährigen Jubiläums von Béate und Jolanda hielt.
Geburtstag
Ein Geschenk zum Geburtstag und besondere Geschenke zum Jahresende. Aber wir lassen uns auch sehr gerne behandeln, wie man auf dem Foto hier sehen kann! Haben wir übrigens erwähnt, dass Sie an Ihrem Geburtstag frei haben?
Entwicklung
Ihre Qualitäten und Talente werden berücksichtigt und nach Möglichkeit sinnvoll eingesetzt, damit auch Sie die nötige Herausforderung erleben. So stärken wir jeden!
Familienhaftigkeit
Wir lieben Spaß und finden oft schnell einen Grund, die Blumen nach draußen zu stellen. Hier auf dem Foto seht ihr einen „Pflegetag“, den wir organisiert haben. Es hat Spaß gemacht und war erfolgreich!
Arbeitsplatz
Ein schönes, geräumiges und helles Bürogebäude. Das funktioniert gut! PS Ist euch schon die bunte Dekoration aufgefallen? Alles andere als langweilig finden Sie bei uns, wenn wir das selbst sagen.
Neugierig, wer für uns arbeitet?
Wir möchten Ihnen einige Kollegen vorstellen
Linda
HR Manager
Hellen
Projektleiter häusliche Pflege
Marjolein
Klinischer Forschungsmitarbeiter
Rianne
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Julia
Projektmanager
Marieke
Projektmanager International Home Care Service
Linda Sueters, Personalmanagerin