Vragen over het werken bij Infotopics
Heb je een vraag over ons bedrijf of een vacature?
Bekijk dan hieronder het antwoord op onze veelgestelde vragen, zoals hoe het sollicitatieproces werkt en hoe je je het beste kan voorbereiden op een gesprek.
Staat jouw vraag er niet tussen of twijfel je ergens over? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen – we helpen je graag!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Contact
FAQ
Meestgestelde vragen
Solliciteren op deze functie is helaas niet meer mogelijk, omdat deze ingevuld is.
Je kunt solliciteren op een vacature met een standplaats die bij je woonplaats in de buurt is, zeker voor onze consultant functies. Voor de overige functies kan het zijn dat de voorkeur wel uit gaat naar een kandidaat die in de buurt woont.
Ja, door je aan te melden voor onze job alert word je automatisch op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures die aan de door jou opgegeven voorkeuren voldoen.
Alle vacatures die je op de website ziet, staan nog open.
Met inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de HR Manager of de leidinggevende. Je vindt de contactgegevens onderaan de vacature.
Met jouw goedkeuring bewaren we jouw gegevens in onze database voor toekomstige carrièremogelijkheden. Uiteraard houden we ons hierbij aan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens, AVG en GDPR.
Dan kan zeker. Probeer hier wel rekening te houden met de gestelde eisen in de vacature.
Indien je je gegevens na het versturen van je sollicitatie nog wilt aanpassen, kun je dit het beste doen door de wijzigingen te sturen naar werken@infotopics.nl.
Als je gesolliciteerd hebt, ontvang je van ons een bevestigingsmail. Wij proberen binnen 5 werkdagen na het ontvangen van jouw sollicitatie je nader te berichten over een eventueel vervolg van de procedure.
Het proces bestaat uit verschillende stappen. Check de stappen die staan uitgewerkt bij de vacature.
Check eerst even je map ‘ongewenste e-mail / spam’. Vind je daar geen e-mail van ons? Neem dan contact met ons, dan kunnen we controleren of je sollicitatie in goede goede orde ontvangen is.
Met jouw goedkeuring bewaren we jouw gegevens in onze database voor toekomstige carrièremogelijkheden. Uiteraard houden we ons hierbij aan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens, AVG en GDPR.
Tijdens het eerste gesprek ligt de focus vooral op drie dingen: 1) Motivatie voor de functie en 2) Persoonlijkheid en natuurlijk 3) Inhoudelijke kennis. Wat betreft de motivatie voor de functie is het belangrijk dat de functie helder is. We begrijpen dat niet alles in één keer duidelijk is, stel er dus ook gerust vragen over tijdens het gesprek. Verder is het ook goed om je te verdiepen in onze organisatie. Waarom wil je graag bij ons werken? Naast motivatie is persoonlijkheid ook een belangrijke peiler. We willen er graag achterkomen hoe jij bent als persoon. Last but not least hebben we het graag met jou over jouw kennis op het gebied van data & analytics, zodat we een goede inschatting kunnen maken van jouw kennisniveau. Tijdens het tweede gesprek voor een inhoudelijke functie, ontvang je een assessement opdracht. Hier kun je je vooraf op voorbereiden en tijdens het gesprek laat jij ons zien hoe je de opdracht hebt uitgevoerd. Op deze manier zien we echt goed welk kennisniveau jij van data & analytics hebt.
