Bekijk de video over deze leuke baan

We zijn om zoek naar een Praktijkopleider Mechatronica!

Over ons bedrijf

Wij zijn dé plek waar jongeren middels een BBL traject opgeleid worden in de techniek (metaal, elektrotechniek, installatietechniek en mechatronica) en ze worden tot het behalen van een vakdiploma door ons begeleid. Zo wordt een hele generatie techneuten klaargemaakt voor de toekomst!

Maar bij ons worden ook vakmensen en techneuten opgeleid, bijgeschoold of omgeschoold. Deze mensen kunnen middels een ‘Leven Lang Ontwikkelen’ zich blijven ontwikkelen om zodoende goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Kern van de aanpak LLO is het stimuleren van de eigen regie van mensen op hun loopbaan, zodat ze zich blijven ontwikkelen. Wij bij REMO zorgen ervoor dat deze ontwikkeling aansluit op de veranderende vraag vanuit de arbeidsmarkt.

Dit doen wij samen met het ROC van Twente. REMO is verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte van de opleiding en het ROC voor de theorie. Door die samenwerking is de werknemer verzekerd van een goede praktische en theoretische opleiding.

 

Taakverdeling

Wat krijg je?

We hebben een mooi salaris voor je in petto uiteraard afhankelijk van wat je meebrengt. Verder zijn onze werkweken 38-uur
Je krijgt 200 uur vakantie en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband. Verder vallen we onder de CAO "Klein Metaal"
Je kan je verder ontwikkelen met de nieuwste technieken. We hebben verder ook alles in huis
We hebben een fietsplan en laptop voor je
jaarlijks 2-daags bedrijfsuitje, veel etentjes en uitjes (ook af en toe met je partner als je die hebt)

Wat vragen wij?

Vakinhoudelijke kennis (MBO+ niveau) met betrekking tot het uitvoeren van werkzaamheden en het maken van praktijkopdrachten mechatronica
Je vind het leuk om met jongeren te werken, deze te coachen en te enthousiasmeren. Dit zodat ze het beste uit zichzelf halen!
Je hebt goede kennis en kunde met besturingstechniek en plc's
Je wil graag door- en verder leren in de techniek. Jezelf blijven ontwikkelen vind jij belangrijk
Je bent gepokt en gemazeld op technisch gebied, jou maken ze niks wijs!
Je moet het leuk vinden om met jongeren te werken en daar energie van krijgen

Groeipad

Basis Praktijkopleider Mechatronica
Senior praktijkopleider (d.w.z. ontwikkelen van lesmateriaal, organiseren van bijeenkomsten, inventariseren behoeften bedrijven en leerlingen)
Teamleider (d.w.z. coachen van de instructeurs)

Mag jij graag studenten de kneepjes van het vak leren en word jij enthousiast om de nieuwe generatie mechatronica monteur iets bij te brengen? Dan is dit jouw kans! Er vacature voor de functie als Praktijkopleider Mechatronica bij REMO. Dit is een mooie kans om jouw stap richting het technische onderwijs te maken en jongeren te coachen naar een mooie baan in de techniek. Over zingeving gesproken!

Bij de technische leerwerktrajecten bij REMO is de rol van de  praktijkopleider enorm belangrijk. Samen met de docenten van het ROC (we delen het pand!) begeleiden ze de studenten naar echt vakmanschap. De praktijkopleider richt zich op de praktijk en de docent op de theorie. Als team zijn ze de optimale praktijkopleider voor de praktische technische studenten. Samen met de teamleider zorg jij dat onze studenten de eindstreep halen en met een vakdiploma op zak REMO verlaten.

Wat belangrijk is voor deze baan:

Je hebt kennis met betrekking tot het uitvoeren van werkzaamheden en het maken van praktijkopdrachten mechatronica (combinatie metaal/electro/mechanisch en robotica): machines in storing brengen, storingen oplossen, praktijkopdrachten bedenken en begeleiden.
Je maakt de leerdoelen van de leerling je snel eigen.
Besturingstechniek en PLC’s zijn niet meer weg te denken uit onze hedendaagse technisch wereld en jij weet hier dan ook alles van.
Je maakt de structuur en inhoud van de opleiding per opleidingsniveau en de wijze van toetsen in zowel de theorie als in de praktijk snel eigen.
Je kan de studenten instrueren op het gebied van technische vaardigheden.
 Je kunt de studenten stimuleren en coachen bij het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
Je geeft op gestructureerde wijze instructies en communiceert zorgvuldig en volledig.
Je signaleert de behoefte aan instructie en begeleiding en past de begeleiding hierop aan.
Je kan mondeling en schriftelijke rapporteren over de voortgang in de begeleiding van het leerproces.

Lijkt je bovenstaande wel wat?

Ben je nieuwsgierig geworden dan drinken we graag eens een kop koffie (of thee) met je om van gedachten te wisselen! Deze afspraak is heel makkelijk te maken via de button bovenaan en hieronder op deze pagina. Twijfel je? Maak gewoon een afspraak. Wie weet, tot snel!

Benieuwd naar wat wellicht jouw toekomstige collega’s te vertellen hebben?



Zo kan een werkdag eruit zien

08:00-10:00

Nieuwe werkweek! We beginnen de dag eerst met een kop koffie en een werkoverleg. We nemen het weekend maar ook de komende week door.

10:00 - 11:00

Je gaat nu een uurtje les geven aan een groep leerlingen. Dit gaat over een nieuwe update op een softwarepakket van Siemens (TIA).

11:00 - 12:00

Het is tijd voor wat praktijklessen. Je zet de leerlingen aan het werk en loopt zelf rond om te kijken hoe het gaat. Prachtig te doen!

13:00 - 16:30

Na de lunchpauze in ga je verder met de praktijklessen. Zie helpt leerlingen waar nodig en kijkt of er ontwikkeling zichtbaar is.

08:00-11:00

Je begint de dag met het nakijken van verslagen, BPV boeken en je gaat de cijfers die jouw leerlingen gehaald hebben digitaal invoeren.

11:00-13:00

Na een kop koffie bel je met een aantal bedrijven (eigenlijk leden van REMO) over de voortgang van jouw leerlingen. Zo ben je ook op de hoogte van de voortgang daar.

13:00-15:00

Na de pauze ga je een groep lesgeven zodat de leerlingen “up to date” blijven over nieuwe software en/of veranderingen in de besturingssoftware.

15:00-16:30

Als laatste ga je vandaag nog wat materiaal bestellen. Hierna voer je nog een SLB gesprek over de voortgang van een specifieke leerling.

08:00 - 11:00

Je begint de dag met een overleg met de teamleider. Hij heeft van het ROC een aantal actiepunten meegekregen en je bespreekt een aantal leerlingen.

11:00 - 13:00

Daarna heb je een aantal gesprekken met leerlingen. Je bespreekt hoe het gaat, ook hoe ze zelf in hun vel zitten. Dit zijn leuke een op een momenten die je hebt met ze. Waardevol!

14:00 - 15:00

Je hebt lekker geluncht in de Kampus ruimte waar o.a. iedere dag verse broodjes en soep gekocht kunnen worden. Uiteraard kun je ook zelf je brood meenemen.

15:00 - 19:30

Vandaag werk je wat langer door i.v.m. een demo die we vanavond geven in de hal. Een leuke afwisseling! We eten dan om 17.00 uur gezamenlijk warm  in Kampus. Je kunt zelf een maaltijd uitkiezen.

08:00- 12:30

Vandaag zet je eerst een groep leerlingen aan het werk en spreekt in de tussentijd met onze programmamanager. Zij ontwikkeld trainingen en jij levert hierbij de technische input voor.

12:30- 13:30

Lunch! Vandaag ga je een eindje wandelen met een groepje leerlingen. Een mooie ongedwongen manier van elkaar leren kennen. Het is vrijdag dus de sfeer is goed!

13:30- 16:00

Na een uurtje les geven begeleid je een nieuwe groep leerlingen met wat praktijk. Ze gaan bezig met het leren van programmeren met Beckhoff / Twincad3. Je zorgt dat de sfeer goed is maar niet te veel geouwehoerd wordt natuurlijk.

16:00-16:30

Aan het einde van de middag heb je nog een gesprek met een leerling waar het niet zo lekker mee loopt. Ze probeert te achterhalen of er wellicht iets privé speelt. Je maakt afspraken en hoopt op beterschap. Goed weekend!

Sollicitatieprocedure

1e koffie gesprek is met onze manager onderwijsontwikkeling Joyce
1e week
Klikt het dan volgt er een gesprek met onze directeur
2e week
Iedereen nog "on board" en blij? Dan volgt nog een laatste gesprek met de teamleider Installatietechniek en instructeur

Anniek

Marketingadviseur

Albert Jan

Leerling 1e monteur Mechatronica

Joyce

Manager onderwijsontwikkeling

Theo

Instructeur mechatronica

Thom

Instructeur Mechatronica Leerjaar 2 BBL en 3 BBL

Jorn

Leerling eerste monteur mechatronica

Mark

Leerling

Leander

Leerling mechatronica niveau 3

Vragen over deze vacature?

Joyce Schorren

Manager onderwijsontwikkeling

Kom meer te weten over ons bedrijf

Interesse?