Bekijk eerst de video over deze baan

We zijn om zoek naar een teamleider Mechatronica!

Maar eerst iets over ons bedrijf

Wij zijn dé plek waar jongeren middels een BBL traject opgeleid worden in de techniek (metaal, elektrotechniek, installatietechniek en mechatronica) en ze worden tot het behalen van een vakdiploma door ons begeleid. Zo wordt een hele generatie techneuten klaargemaakt voor de toekomst!

Maar bij ons worden ook vakmensen en techneuten opgeleid, bijgeschoold of omgeschoold. Deze mensen kunnen middels een ‘Leven Lang Ontwikkelen’ zich blijven ontwikkelen om zodoende goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Kern van de aanpak LLO is het stimuleren van de eigen regie van mensen op hun loopbaan, zodat ze zich blijven ontwikkelen. Wij bij REMO zorgen ervoor dat deze ontwikkeling aansluit op de veranderende vraag vanuit de arbeidsmarkt.

Dit doen wij samen met het ROC van Twente. REMO is verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte van de opleiding en het ROC voor de theorie. Door die samenwerking is de werknemer verzekerd van een goede praktische en theoretische opleiding.

Taakverdeling

Wat krijg je?

We hebben een mooi salaris voor je in petto uiteraard afhankelijk van wat je meebrengt. Verder zijn onze werkweken 38-uur
Je krijgt 200 uur vakantie en 13 ATV dagen bij fulltime dienstverband. Verder vallen we onder de CAO "Klein Metaal"
Je kan je verder ontwikkelen met de nieuwste technieken. We hebben verder ook alles in huis
We hebben een fietsplan, laptop en mobiel voor je
jaarlijks 2-daags bedrijfsuitje, veel etentjes en uitjes (ook af en toe met je partner als je die hebt)

Wat vragen wij?

HBO opleiding in de richting mechatronica, werktuigbouw of metaal
We zoeken voor deze rol die als verbinder, organisator en ondernemer denkt en acteert
Je hebt werkervaring opgedaan in het bedrijfsleven
Je vind het fijn om initiatief en de leiding te nemen
Onze voorkeur gaat uit naar iemand uit het bedrijfsleven die affiniteit heeft met het onderwijs
Jij bent de persoon die een team draaiende kan houden en ook toekomst proof werkt

Word jij onze nieuwe collega?

Je bent verantwoordelijk voor onze opleiding Mechatronica en Metaal: je begeleidt vijf instructeurs die vervolgens aan het werk gaat met de studenten. Je onderhoudt contacten met de bedrijven waar onze studenten werkervaring opdoen. Je coacht en motiveert jouw mensen met passie voor het vak en werkt samen met de teamleider installatietechniek. Je ziet kansen en mogelijkheden om jouw afdeling Mechatronica en Metaal aantrekkelijk te maken en te houden voor (toekomstige) studenten. Verder ben je in staat deze om te zetten naar (digitaal)lesmateriaal. Je leest het goed, een hele leuke job!

Wat belangrijk is voor deze baan:

Ondernemend
Als ondernemende teamleider binnen REMO vind je het leuk om te stimuleren en goede ideeën te omarmen. Je daagt daarbij iedereen uit mee te doen en maakt de verbinding tussen binnen en buiten. Dit betekent bij ons dus de studenten, de instructeurs, maar ook scholen en ouders van studenten. Verder weet je je weg goed te vinden in het bedrijfsleven gezien deze enorm belangrijk is voor onze studenten en dienstverlening.

Verbindend
Je bent altijd nieuwsgierig naar de ander, onderzoekt en stelt de juiste vragen. Samen koers maken is altijd samen iets voelen. Jij kunt die snaar raken en je bent wendbaar genoeg om verschillende stijlen te hanteren. Je bent in verbinding en in contact. Je weet onze praktijkbegeleiders in hun kracht te zetten. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid en laat leerlingen en praktijkbegeleiders groeien.

Realistisch
Je weet dat vandaag de vraag moet worden ingevuld en morgen weer nieuwe uitdagingen brengt. Je organiseert slim en handig. Geen plannen alleen maar daadwerkelijk stappen maken. Je begrijpt het onderwijs en wat er nodig is om verandering en vernieuwing te realiseren.

Lijkt je bovenstaande wel wat?

Ben je nieuwsgierig geworden dan drinken we graag eens een kop koffie (of thee) met je om van gedachten te wisselen! Deze afspraak is heel makkelijk te maken via de button bovenaan en hieronder op deze pagina. Twijfel je? Maak gewoon een afspraak. Wie weet, tot snel!

Benieuwd naar wat wellicht jouw toekomstige collega’s te vertellen hebben? Bekijk de video



Zo kan een werkdag eruit zien

08:00-10:00

Nieuwe werkweek! We beginnen met een overleg met de praktijkbegeleiders. Met een kop koffie bespreek je de komende week en de doelen.

10:00 - 11:00

Je gaat nu met een aantal leerlingen zitten waar je onlangs een traject me bent ingegaan. Je bespreekt samen het stappenplan.

11:00 - 12:00

Het is tijd om wat leden van REMO te bellen waar onze leerlingen werken. Je maakt een afspraak en kletst gelijk wat bij

13:00 - 16:30

Na de lunchpauze ga je verder met het opvolgen van wat contactmomenten met bedrijven maar ook het ROC.

08:00 - 11:00

Je begint de dag met een paar uur meelopen met wat praktijklessen. zo houd je “feeling” met waar je uiteindelijk mee bezig bent.

11:00 - 13:00

Daarna heb je nog een gesprek met de opleidingscoordinator i.v.m. een nieuw lespakket. Je kijkt samen naar de mogelijkheden!

14:00 - 15:00

Na de lunch bezoek je een relatie bij het ROC. Je doet dit eens in de twee weken en zo houd je de vinger aan de pols.

15:00 - 16:30

Je rijdt hierna naar kantoor om nog een overleg te hebben met de directie. Je hebt samen een lange termijn planning en houdt hierbij vinger aan de pols. Wel zo prettig. Fijne avond!

08:00- 12:30

Vandaag is een mooie dag! Niet alleen omdat het weekend voor de deur staat maar ook omdat een aantal leerlingen hun diploma krijgen uitgereikt.

12:30- 13:30

Lunch! Dit je eet gezellig wat met je collega’s in het Kampus restaurant. Ze hebben hier lekkere verse broodjes en je kletst ook gelijk even bij.

13:30- 16:00

Je hebt nog een overleg staat met een een tweetal praktijk begeleiders. Er is een nieuwe leermethode die vanaf volgend jaar toegepast kan worden en je legt aan ze uit wat dit inhoudt.

16:00-16:30

Yes! Bijna weekend! Je hebt eerst nog een kort overleg met iemand bij het ROC. Hierna drink je nog gezellig een biertje met je REMO collega’s en hierna ga je lekker naar huis. Tot maandag!

Sollicitatieprocedure

1e koffie gesprek is met onze manager onderwijsontwikkeling Joyce
1e week
Klikt het dan volgt er een gesprek met onze directeur
2e week
Iedereen nog "on board" en blij? Dan volgt nog een laatste gesprek met de teamleider Installatietechniek en instructeur

Anniek

Marketingadviseur

Albert Jan

Leerling 1e monteur Mechatronica

Joyce

Manager onderwijsontwikkeling

Theo

Instructeur mechatronica

Thom

Instructeur Mechatronica Leerjaar 2 BBL en 3 BBL

Jorn

Leerling eerste monteur mechatronica

Mark

Leerling

Leander

Leerling mechatronica niveau 3

Vragen over deze vacature?

Joyce Schorren

Manager onderwijsontwikkeling

Kom meer te weten over ons bedrijf

Interesse?