Werken bij Actemium 

Ben jij de Full Stack Developer die wij zoeken?

Efficiënter werken een van de belangrijkste doelen van onze klanten. Er ligt meer druk op de logistiek dan ooit te voren.  Dit maakt verdere automatisering noodzakelijk en het vraagt om duurzame oplossingen. Als software ontwikkelaar / full stack developer werk je samen met collega’s aan verschillende projecten die onze klanten helpen met duurzame oplossingen en een efficiënte(re) inrichting van de logistieke bedrijfsprocessen. Hierdoor zijn onze klanten in staat hun organisatiedoelstellingen te behalen en toegevoegde waarde te blijven bieden.

Werken bij Actemium Logistieke Automatisering in Zevenaar gaat hand in hand met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit om je werkzaamheden vorm te geven.

Hierdoor zijn onze klanten in staat hun organisatiedoelstellingen te behalen en toegevoegde waarde te blijven bieden.

Kom meer over Actemium te weten

Over ons bedrijf

Over Actemium Zevenaar

Wij zijn Actemium Zevenaar, één van de 300 vestigingen van Actemium in Europa. De focus van onze business unit ligt op automatiseringsoplossingen voor complexe logistieke processen. Wij ontwikkelen en implementeren software én hardware. Denk aan smart devices, mobiele applicaties, robots en stabiele draadloze netwerken. Al onze oplossingen koppelen we aan bestaande IT-systemen. We geven onze klanten bovendien gedegen logistiek advies. Een goede relatie staat voorop in onze langdurige samenwerking met zowel de klant als onze medewerkers. Samen met de 50 collega’s van onze business unit maken we iedere dag het verschil in de snel veranderende wereld van de logistiek.

Wat doet een Full Stack Developer? 

Je vertaalt de functionele wensen van de klant naar de techniek. Je ontwerpt, bouwt, test en implementeert software met je team en denkt met de klant mee over de logistieke oplossingen. Na het ontwikkelen en configureren test je jouw software en die van je collega’s in een testopstelling. Bij de inbedrijfstelling begeleid je de klant op locatie (voornamelijk in Nederland).

Wat krijg je?
  • Afhankelijk van het niveau en ervaring liggen de salarissen tussen de € 2500,- voor een starter en € 5000,- aan het einde van de schaal.

  • 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen.

  • 32-40 uur per week. We vallen niet onder een CAO maar hebben een personeelsregeling. We zijn aangesloten bij het PME voor het pensioen.

  • Mogelijkheden voor een ergonomische verantwoorde thuiswerkplek, mobiele telefoonregeling waarbij telefoon eigendom is, lease auto, aandelenspaarplan.

  • Flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuis werken, mogelijkheden tot parttime werken, veel aandacht voor werk- en privé balans, veel vrijheid en autonomie bij het invullen van je werk.

Wat vragen wij?
  • Hbo Informatica óf vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in software­ontwikkeling.

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als softwareontwikkelaar. Je bent goed in het leggen van verbanden, denkt creatief, bent innovatief en oplossingsgericht.

  • We zoeken iemand met ervaring en kennis van. NET en C#. Het liefst ook met SQL en databasekennis, maar dat is geen harde eis.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • De wereld van de logistiek spreekt je aan, vooral waar het gaat om het efficiënter inrichten van processen voor onze klanten.

Iets over onze bedrijfscultuur

Samenwerken zit in ons DNA. Met onze klanten én met onze lokale en internationale zusterbedrijven. Ons netwerk bestaat uit veel verschillende business units met verschillende merken. Actemium is er daar één van. Onze netwerkstrategie is onze grote kracht en de reden voor ons succes. Als netwerk kunnen we snel en efficiënt inspelen op veranderingen in de markt. Komen we er zelf niet uit? Dan vragen we experts van een andere business unit om hulp.

Binnen onze eigen business unit is de werksfeer informeel. We kennen weinig hiërarchie en iedereen is benaderbaar en toegankelijk. We werken resultaatgericht en flexibel. De mens staat daarbij centraal. Juist daarom zijn onze collega’s zo betrokken en loyaal. We investeren actief in lifetime employability, want we willen dat je gezond, gelukkig en duurzaam inzetbaar blijft. Nu en in de toekomst. Binnen, maar ook buiten Actemium.

Hoe is het om te werken bij Actemium?

Ben jij die persoon die klaar is voor de volgende uitdaging?

Je bent niet echt op zoek naar een nieuwe baan maar toch spreekt Actemium en de vacature je aan. Dat snappen we helemaal 😉 Waarom kom je niet eerst vrijblijvend een kop koffie drinken in Zevenaar om onze organisatie, de mensen en cultuur te ervaren? Stuur even een berichtje en dan nemen wij contact met je op. Tot snel, de koffie staat klaar.

Dit kun je verwachten als je solliciteert
Wel zo fijn om vooraf te weten, toch?

1

STAP1

Kop koffie met HR en een Clientmanager en
koffie met Projectmanager en Lead Engineer.

2

STAP2

Klikt het? Dan doe je in Zevenaar een technische test (duurt 1,5 uur).

3

STAP3

Beide partijen positief? Per mail ontvang je een voorstel voor je arbeidsvoorwaarden!

Zo kan een werkdag eruit zien voor je

09:00 -10:00

Vanochtend heb je eerst de kinderen naar school gebracht en bent daarna doorgereden naar kantoor in Zevenaar.

10:00 – 14:00

Er is binnenkort een Microsoft Build event en je meld je samen met andere collega’s aan om de kennis van .NET op te frissen.

14:00 – 15:00

Tijd voor ontspanning met een potje tafelvoetbal! Je collega’s zijn super fanatiek, maar er kan maar één team het beste zijn.

15:00 – 17:00

Programmeren! Je gaat het database model in SQL server bijwerken en in Visual Studio klant specifieke wijzigingen aanbrengen.

08:00 – 09:00

Vandaag staat je eerste meeting om 08:00 uur gepland bij een klant,  koffie-to-go en rijden maar!

09:00 – 13:00

Vandaag gaat het om een integratie van handscanners in het Actemium WMS.

13:00 – 16:00

De klant ziet nu wat de aanpassing doet en dat maakt dat hij nog wat open eindjes ontdekt. Dat neemt wat extra wijzigingen mee.

16:00 – 17:00

De werkdag zit erop en je hebt s’avonds met wat collega’s afgesproken om wat battles te spelen in Fortnite.

09:00 – 11:00

Vandaag werk je thuis. Daar doen we nooit moeilijk over. Je kunt op deze manier lekker rustig in eigen omgeving meters maken.

11:00 – 13:00

Je gaat bezig met de documentatie van het project dat is opgeleverd. Daarna praat je collega’s van de eerste- en tweedelijns support.

13:00 – 15:00

Ondertussen is het volgende project alweer gestart. Het soort project bepaalt of je samen werkt of alleen.

15:00 – 16:00

Je belt met een collega over Basic LES, dit is een logistieke software oplossing die de BU biedt aan de klanten en jij bent hiervan de technische lead.

08:30 – 10:30

Vandaag werk je op kantoor. Het komt goed uit, want vanmiddag staat de Business Unit update gepland. Deze vindt eens in de zes weken plaats.

10:30 – 13:00

Je gaat aan de slag met het testen van de software, hierna heb je nog een kort overleg.

13:00 – 14:30

Overleg! Alle collega’s worden meegenomen in de algemene operationele ontwikkelingen en je krijgt updates over de status van de projecten.

14:30 – 16:00

Vanmiddag heb je het overleg gepland staan met HR over het volgen van de Microsoft Build seminars.

09:00 – 10:00

De projectmanager van jouw team heeft een kick-off gepland van een groot project waar je samen met een team voor aan de slag gaat.

10:00 – 13:00

Tot de lunch heb je voor jezelf geblokt om te programmeren. Muziekje aan, kantoordeur dicht.

13:00 – 14:00

Je gaat nu nog even bezig met de laatste wijzigen te programmeren voor een update voor de WMS software.

15:00 – 15:30

De rest van de middag is relaxed, je werkt nog wat mail bij en zet qua programmeren nog de laatste puntjes op de i.

WAT WIJ DOEN

Dit zijn redenen waarom mensen bij Actemium Zevenaar werken

We hebben onze mensen gevraagd wat zij waarderen in ons als werkgever en we zijn trots op de antwoorden!

Flexibiliteit

Flexibiliteit en vrijheid staat bij ons voorop. Thuis en op kantoor werken wisselen we af op een manier die past bij onze individuele situatie. Kinderen ziek? Verwarmingsmonteur heeft meer tijd nodig voor een reparatie? Niet fijn, maar werk lekker thuis die dag dan is het daar ook in balans!

Gezelligheid

Natuurlijk organiseren wij ook feestjes, daar zijn we misschien niet uniek in, maar onze activiteiten zijn wel echt tof: Zo ontsnapten we dit jaar uit de gevangenis van Doetinchem, zijn we wezen skydiven en karten. En belangrijke familiefeestjes zoals Sinterklaas slaan we natuurlijk ook niet over. Kerstdiner, zomerbarbecue, we doen het allemaal! Want samen hard werken kan alleen als we ook samen genieten!

Evenementen en vakantie

Op eigen initiatief organiseren collega’s jaarlijks een motorweekend, een ski-trip, gaan ze naar de Formule 1 of wordt er een avondje gepaddeld na het werk.

Verjaardagslunch

Ieder kwartaal organiseren we een verjaardagslunch voor de collega’s die dat kwartaal jarig zijn geweest. Zo blijven we “teamoverschrijdend” met elkaar in verbinding nu we elkaar minder vaak zien door het hybride werken.

Hybride werken 

Iedere collega die hybride werkt krijgt van ons een netto onkostenvergoeding voor internet gebruik thuis en de mogelijkheid een ergonomisch verantwoorde werkplek in te richten met bijvoorbeeld een elektrisch verstelbaar zit- stabureau

Vrije tijd

Voldoende vrije tijd om bij te komen en leuke dingen te doen krijg je in de vorm van 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen. Wil je liever extra salaris? Dan kan je je ATV dagen om laten zetten in 5% extra salaris. (Op de foto trouwens een aantal collega’s!)

Nieuwsgierig wie er allemaal bij ons werken? 

Wij stellen je graag voor aan een aantal collega’s

 

Henk
Clientmanager

Inge
Project management Assistente

Mark
Business Development Manager

Rebecca
HR Business Partner

Noud
HR Business Partner

Danny
Consultant

Vragen over deze vacature?

Noud Rutjes (foto volgt)

HR Business Partner